İçeriğe geç

Mobbing Nedir? Nasıl Aşılır?

Mobbing Nedir? Türkçe olarak Psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz etme, rahatsız etme anlamını taşır. En iyi şekilde iş yerinde yıldırma, psikolojik terör anlamına gelir. Özellikle hiyerarşik yapılarda, kontrolün zayıf olduğu iş yerlerinde, gücü elinde bulunduran kişinin yada grubun, bir diğerine psikolojik yollarla uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır.
Ters Mobbing Nedir? Kendisine karşı yapılan mobbing sonucunda, kasti olarak sabote etme, talimatlara uymama, kasti olarak yanlış işlem yapma.

Mobbing kanunen suç olmasından ziyade insanlık suçudur. Bu zorbalar siz istifa edene kadar yaptığı şeye devam edecektir. İstifa etseniz dahi benzer iş kolunda çalışmak zorunda olduğunuz için, referanslarınız kirlenir. Yani istifa ile bile mobbing bitmez.

Önerim:

Size düşen görev, kişiye mobbing yaptığını ve bunu acilen durdurması gerektiğini belirtmenizdir. Daha sonra devam ettiği sürece, bir üst yetkiliye bildirin. Hala devam ediyorsa, suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Dava da açabilirsiniz, bu dava uzun sürecek ama kazanacaksınız buna emin olun. Yeter ki doğru şekilde ispatlayın.

Mobbingcilerin Ortak Özellikleri

  • Empati yoksunluğu.
  • Bencillik
  • Kişilik problemleri.
  • Özgüven, özsaygı eksikliği.
  • İnanç, görüş, eğitim, fiziksel farklılıklar yaşayan.
  • Korkak ve denetleyici.
  • İktidar hırsı taşıyan.
  • Daima güç içinde bulunan.
  • Narsist.
  • Düşman seven.
  • Niyetleri için hileli ve kötü yollara başvurmaktan çekinmeyen.
  • Çocukluk travması yaşayan.
  • Benmerkezci.

Mobbinge Kimler Maruz Kalır?

  • Başarı potansiyeli yüksek kişiler.
  • Çalışkan.
  • Farklı ve dikkat çeken.
  • Zeki, Hassas kişiler.
  • Kadınlar, Genç İşçiler, Yaşlılar.
  • Üstün kariyer özelliği taşıyanlar.
  • Yeni fikirlerini korkmadan söyleyenler.
  • Eğitim, dış görünüş, entellektüellik gibi konularda kendini çok iyi geliştirmiş kişiler.

Mobbing Davranışları

  • Yetkiniz kısılır, örneğin bir çaylağın bile yapabildiği işi sizin yapmanıza izin verilmez.
  • Yok sayılırsınız. Görmezden gelinirsiniz.
  • Kasten, verilen süre içinde bitemeyecek işler verilir.
  • Kaba ve kötü sözlerle rencide edilirsiniz.
  • Mesleki yeterliliğiniz sorgulanır.
  • Olumsuz, küçük düşürücü, taciz edici, kontrol edici iletişim kurulur.
  • Bir veya birkaç kişi tarafından yapılır.
  • Kurbanın itibarını kaybetmesi istenir.
  • İstifa süreci, kurbanın seçimiymiş gibi gösterilir.
  • Yaptığınız iş sürekli sabote edilir.
  • Aniden yetersiz gibi gösterilirsiniz.
  • Uygunsuz şakalar yapılır.
  • Sözünüz kesilir, yaptığınız iş sürekli eleştirilir.
  • Yazılı, sözlü yada telefonda tehditler.
  • Sizinle başkalarının iletişim kurması engellenir.
  • İtibarınıza sürekli saldırı yapılır.
  • Size niteliksiz işler verilir.

Mobbing Etkileri Nelerdir?

  • Özgüveniniz kırılır.
  • Hata üstüne hata yaparsınız.
  • Bugün acaba başıma ne gelecek diye düşünürsünüz.
  • Paranoya ve kafa karışıklığı olur.
  • Huzursuzluk, korku, utanç hissedilir.
  • Ağlama krizleri, uyku bozuklukları, depresyon, kalp krizine kadar gidebilecek sağlık problemleri oluşur.
  • Araştırmalara göre mobbing kurbanlarının %41’i bunalıma giriyor.

Korunma Yöntemleri

  • Şirket içinde anti-mobbing kültürünün geliştirilmesi.
  • Kendisini uyarmak.
  • Yöneticisini uyarmak.
  • Yasal işlemler başlatmak.
  • Sendikaya başvurmak.
  • Soruşturmada şeffaflık sağlama.
  • ALO 170 hattını aramak.
  • Kurbanın kendini soyutlamaması.
  • Karşı tarafa diş gösterilmesi.
  • Tibbi yada psikolojik yardım alınması.
  • Uğranılan psikolojik zararın ispatı ile dava süreçleri.
  • Tazminat davası açmak.
  • Zorbayı internette ifşa etmek.
Oyla
Kategori:Bilgi Tarlası
İlk Yorumu Siz Yapın

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir